Sonja begeleidt vanuit haar eigen bedrijf (Bureau Bloemers)voor E-trainers alle inhoudelijke HRM-trajecten. Sonja kenmerkt zich door respect voor mensen en een no-nonsense instelling. Zij vervult diverse opdrachten als HRM-interimmanager.

Sonja Bloemers heeft zich vanaf 1990 ontwikkeld in Human Resource Management. Tijdens haar werkzaamheden als HRM officer bij een softwarebedrijf volgde zij de academische opleiding Personeel & Organisatie. Daarna was zij werkzaam als Manager en Director HRM. Gedurende drie jaar was zij partner en manager P&O bij een huisvestingsadviesbureau. In die tijd en daarna heeft zij als interim HRM manager bij bedrijven in uiteenlopende sectoren opdrachten van vier tot twaalf maanden uitgevoerd.

Sonja heeft eertijds Gymnasium en Bibliotheekacademie met succes doorlopen en was daarna ondermeer werkzaam als bibliotheekadviseur (organisatie en automatisering).

De werkwijze van Sonja kenmerkt zich door respect voor mensen, gevoel voor onderlinge relaties, een no-nonsense opstelling, enthousiasmerend gedrag, betrouwbaarheid en daadkracht. Sterke kanten - Humor en relativeringsvermogen - Vakinhoudelijke kennis - Adviesvaardigheden - Menselijke betrokkenheid - Gevoelsmens